__________________________________________________________________________________________________________________________________
14.05.2021
HOTĂRÂRE nr. 29 din 14.05.2021
privind propunerea adoptării unor măsuri de relaxare în contextul evoluției
pandemiei de COVID-19
HOTĂRÂRE nr. 29 din 14.05.2021
Proiectul de HOTĂRÂRE de Guvern privind aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli pe anul 2021 al Companiei Naţionale „Aeroporturi – Bucureşti” – S.A. aflată sub autoritatea Ministerului Transporturilor și Infrastructurii
Proiectul de HOTĂRÂRE de Guvern privind aprobarea bugetului de venituri şi cheltuieli pe anul 2021 al Companiei Naţionale „Aeroporturi – Bucureşti” – S.A. aflată sub autoritatea Ministerului Transporturilor și Infrastructurii (mt.ro)
OBSERVATII ale SINDICATELOR din CNAB SA asupra proiectului de HG privind aprobarea BVC pt. 2021
__________________________________________________________________________________________________________________________________
09.12.2020 – Click!
LEGE nr. 213 din 30 septembrie 2020pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii -Click!
HOTĂRÂRE nr. 52 din 05.11.2020
privind stabilirea unor măsuri suplimentare necesar a fi aplicate pentru prevenirea și
combaterea efectelor pandemiei de COVID-19
COMUNICAT – Noi reglementări privind modul de acordare a serviciilor medicale pentru pacienții cu COVID-19
http://
HOTĂRÂRE nr. 52 din 05.11.2020
privind stabilirea unor măsuri suplimentare necesar a fi aplicate pentru prevenirea și
combaterea efectelor pandemiei de COVID-19
www.cnas.ro/post/type/local/comunicat-noi-reglementari-privind-modul-de-acordare-a-serviciilor-medicale-pentru-pacientii-cu-covi.html
ORDIN nr. 2.876/1.452/2020pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul II al anului 2020.
http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/231650
23.10.2020
Ordinul nr. 1790/1071/2020 pentru completarea Ordinului ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 868/542/2011 privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate.
https://lege5.ro/Gratuit/gm4dsmrygi2q/ordinul-nr-1790-1071-2020-pentru-completarea-ordinului-ministrului-sanatatii-si-al-presedintelui-casei-nationale-de-asigurari-de-sanatate-nr-868-542-2011-privind-aprobarea-modelului-unic-al-biletului-
16.10.2020
Veste bună pentru angajați și programul de lucru, în situația actualei stări de alertă!
Veste bună pentru angajații dornici să lucreze de acasă, dar care au uitat de aceste facilități pe care le au în perioada stării de alertă.
Cu toate că această obligație n-a mai fost scoasă prea mult în evidență în ultima vreme, angajatorii publici sau privați trebuie în continuare să treacă salariații pe munca la distanță sau să aplice un program decalat. Măsura se aplică atât timp cât este instituită starea de alertă, iar cei care n-o respectă riscă amenzi de mii de lei.
Concret, cea mai recentă hotărâre de prelungire a stării de alertă (HG 856/2020) prevede, la articolul 11, că, „pentru toate instituțiile și operatorii economici publici sau privați, se instituie obligația analizării modului de desfășurare a activității și organizării programului de lucru în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu”.
Dacă trecerea salariaților pe telemuncă sau pe munca la domiciliu nu-i posibilă, angajatorii trebuie să organizeze programul de lucru în așa fel încât salariații să vină și să plece de la serviciu cel puțin la două ore diferite. De exemplu, jumătate să vină la birou la 8:00 și să plece la 16:00, iar celalaltă jumătate să vină la 10:00 și să plece la 18:00.
„În situația în care nu se poate desfășura activitatea de către salariat în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu și în vederea evitării aglomerării transportului public, instituțiile și operatorii economici publici și privați organizează programul de lucru astfel încât personalul să fie împărțit în cel puțin două grupe care să înceapă, respectiv să termine activitatea la o diferență de cel puțin o oră”, scrie în hotărâre.
Cei care nu respectă această obligație riscă o amendă de la 1.000 la 5.000 de lei, ce poate fi aplicată, de către inspectorii muncii, în baza literei b a articolului 66 (cu referire la litera q) a articolului 65) din Legea 55/2020.
Starea de alertă a început pe 15 mai și este programată momentan să dureze până pe 13 noiembrie 2020, conform avocatnet.ro.
Ion Motea
15.10.2020
HOTĂRÂRE nr. 856 din 14 octombrie 2020
privind prelungirea stării de alertă pe teritoriul României începând cu data de 15 octombrie 2020, precum și stabilirea măsurilor care se aplică pe durata acesteia pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19